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电商老板必看:如何让你的美工强大起来?

 1391  2016-09-17

很多公司老板总是不满意自己的美工水平,设计的页面转化总是不好,相信你们公司也是有同样的问题存在,其实问题不在美工本身,他们ps的技巧绝对过关,那么是什么绊住了他们,今天我来解密:告诉大家,如何让你的美工强大起。

第一、企业美工现状:

在这运营本身老板,或者老板插手运营的工作,老板本身的思想是要求很高很完美,故就会出现嫌弃美工不好,那么美工说运营是洗剪吹的时代,如何才能协调发展,是个非常头痛的问题,现将目前美工分为以下4种:

1)刚毕业大学生,ps技术一般,对颜色掌握不好,没有设计思路;

2)有2年工作经验,ps技术熟练,用色了解,但不懂用户;

3)有3年以上设计经验,ps技术碉堡了,有自己的设计风格,但不懂卖货核心;

4)有经验,有技术,懂用户,能抓住买货核心(不超过10个人);

如果你们公司找到第四种美工,那恭喜你内功不用愁了,但这种人已然很难找到,要么在大公司做视觉总监,要么就自己在操盘项目,哈哈!

不管你是职业经理人还是品牌老板,现在手头跟你合作的美工伙伴应该都是前3种类型,那么再讲如何让美工强大起来之前,我们还要讲下文案这个岗位,因为是配合兄弟岗位。

第二企业文案现状:

在中国本没有文案这一专业,所以很多企业要么没有这个岗位,要么就从编辑、大学生、文学系、新闻系招人,形成下面情况;

1)自己创业,又做美工又做文案;

2)请了美工,美工就是文案,运营就告诉你要怎么做,其他自己搞定;

3)有文案,要么很刻板,要么很文艺,不懂用户心理,文案不针对;

4)文案风格很强,懂得配合美工运营心理,可以输出好的效果;

因为电商是新生行业,根本就没有电商文案这一专业,所以这样也很正常,电商文案不仅要有基本的文字功底,也需要读懂用户消费心理,心理学在文学系或者新闻系都是不会教的,未来这个是商机。

第三、假如你是一个拥有3项技能的全能人才:

如果你正在做电商,你肯定知道运营、美工、文案之间的沟通问题,运营说美工页面转化不好,美工说文案太长不知道如何融合,文案说美工不懂文艺,美工说运营低俗等等,久而久之大家内心抵触,沟通越来越难;

有人问我为什么总是这样子,这里到底发生了什么?其实解决这个问题再简单不过,假设你是一个很强的运营,又是设计大师,更是文案高手,这些还是问题吗?

当然不是,因为不用沟通,自己为一体,知道运营用户心理需要什么,便自然想出一条文案,自然出现设计的画面感,一切混然天成,有人说这不是废话吗?看起来的 确是,因为没有多少人那么全能,全能的人是很难找到,已经自己创业或在大型公司做副总级别,所以目前很多公司的运营只会分析用户需求,对美工文案和美工提 成观点,需要美工和文案的精密配合才能达到这个效果,但是很多创业型公司的老板或股东什么事情都想插手,运营提出的需求无法得到实现。但通过假设我们可以 看出问题所在,一是:沟通,二是:思想同步。

第四、现在是时候让你的美工、文案强大起来了:

问题显而易见,那么大家一起来看看我是如何解决这个问题的:

1)刚开始合作的3个月,一起多开会,让交流不成问题;

2)运营要把思路分享给美工和文案,你发现了什么,有什么新的运营感受都分享出来,美工和文案,去领悟运营提出的思路和用户需求分析观点;

3)美工看到好的设计案例、有关设计的新思路、文章等等,记得分享给运营和文案看;

4)文案看到好的广告语、故事、用户心理解读等等,一样分享给美工和运营;

其实现在的美工、文案缺的不是ps技术,也不是文笔不好,他们最缺的就是读懂用户,只要你让他们解决这一点,一切就变的简单。

如果你敢执行,就会得到意想不到的收获....